学生、教师实习职责 & site supervisors
让你的学生参与就业服务, 你将帮助他们获得现实世界的经验, 建立他们的简历, 与潜在雇主建立联系. 你的学生可以探索新的兴趣，并在他们所追求的激情中找到更多的意义.
回顾以下期望和学时信息, 并与你的副院长或职业服务办公室联系.
现场45小时= 1学时
- Therefore, a three-credit internship requires the completion of at least 135 hours on-site; six credits requires 270 hours.
- 一个学期的实习经历最多可以获得六个学分.
- 完成学习合同中“评估要求”项下列出的作业所花费的时间不计入45小时/学分.
学习合同
- 没有学习合同，实习就不能进行. 学生将在与就业服务办公室会面后完成一份学习合同.
- 完成并签署的学习合同应在实习开始后一周内到期.
- 学生有责任与教师导师会面，并为合同建立学习成果和评估方法.
- 学生有责任与现场主管会面，并为合同建立工作描述.
额外的学生责任
- 确定实习地点和教师担保人(实习安置可能需要一段时间才能确定), 通常需要提交一份薪资清单, etc., 因此，寻找安置地点的过程应该在期望的开始日期前几个月开始).
- 确保学习合同的按时完成和提交.
- 适当安排他们的时间，以便在给定的学期内完成预期的学时数.
- 执行学习合同中列出的岗位要求和考核要求.
就业主管职责
- 在学习合同上明确说明实习生的期望.
- 提供一个完整的教育经验，特别是如果没有报酬.e. 不得从事与所列职位要求无关的“繁重工作”).
- 指导学生实习生，让他们接触特定职业的各个方面，并让他们参与有意义的工作.
- 响应学生和/或教师赞助者的信息请求，以评估进展情况.
教师赞助人的责任
- 必要时协助确定潜在的安置地点.
- 与学生一起确定适当的教育目标和评价要求.
- 与学生和实习主管保持定期联系，确保双方都达到预期.
- 评估学生作业(可能会考虑或不考虑实习导师的评估), 定期提供反馈, 然后分配分数.